E-Mail: ksnationconsultant@hotmail.com, isoiatf@hotmail.com
Bangkok Fax: 02 7441859
Line ID: iatf16949
ให้บริการเป็น QMR/EMR/OHSMR สำหรับ SME
รักษาระบบ ISO แทนตำแหน่งที่รอสรรหา
การ์ดไม่ตก ใส่แมส จัดระยะห่าง ล้างมือด้วยเจลเสมอ
ISO9001:2015, ISO13485:2016
ISO14001:2015, ISO45001:2018
ISO31000:2018 การบริหารความเสี่ยง ISO&IATF
ISO14971:2019 RM for Medical Devices
IATF16949:2016, ISO19011:2018 Internal Auditor
Control of Documented Information ทุก ISO
การประยุกต์ใช้ PFMEA by AIAG & VDA 1st Edition 2019.
Line ID: iatf16949
isoiatf@hotmail.com
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
จึงขอแจ้งให้ทราบว่าจะมีนโยบายความเป็นส่วนตัวแจ้งให้ทราบทุกครั้ง
ที่ ติดต่อเรื่องการอบรมภายในเพื่อแจ้ง KS Privacy Policy
กรณีสงสัยสอบถามได้ที่ E-Mail: ksnationconsultant@hotmail.com
หลักสูตร Logical Thinking คิดแบบมีตรรกะ อบรมหนึ่งวัน
ISO9001:2015 New Version และ IATF16949:2016
หลักสูตรผู้ตรวจติดตามภายใน Internal Auditor of ISO9001:2015
หลักสูตรผู้ตรวจติดตามภายใน Internal Auditor of ISO14001:2015
หลักสูตรพิเศษ เช่น
* การคิดแบบมีตรรกะ (Logical Thinking)
* การสอนงาน (The Coaching)
* หัวหน้างานสมองเพชร (Genius Supervisory)
In-House Training and Consulting:
"as your require"
หลักสูตรต่างๆ ราคาพิเศษ หรือดูจากโบชัวร์ที่จัดส่งให้
หลักสูตรพิเศษ เช่น
* การคิดแบบมีตรรกะ (Logical Thinking)
* การสอนงาน (The Coaching)
* หัวหน้างานสมองเพชร (Genius Supervisory)
85 หลักสูตร Internal Auditor of BRC
Line ID: iatf16949
GMP Asean/ GMP EU/ Primary GMP
Genius MR (Task of QMR/EMR/OHSMR/EnMR)
SA8000/ ISO26000/ TL9000/ AS9100
The Manager and The Leader (ผู้จัดการและผู้นำ)
Genius Supervisory (หัวหน้างานยอดเยี่ยม)
การสื่อสารสัมฤทธิ์ผล (แนวทางของ ISO และ HO REN SO)
การเพิ่มผลผลิตแบบ Daily Management
การสอนงานแบบ JI (Job Instruction)
หลักสูตรจิตสำนึก:
หลักสูตร SPC+MSA สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวน
หลักสูตร การควบคุมสัตว์พาหะนำโรค (Pest Control) สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวน
หลักสูตร ข้อกำหนด GMP & HACCP สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวน
หลักสูตร GMP Internal Auditor แบบเพิ่ม Case Study สอนสองวัน
หลักสูตร การบริหารความเสี่ยงในอุตสาหกรรมอาหาร สอน 1 วัน ไม่จำกัดจำนวน
หลักสูตร Risk Management in Food & Internal Auditor in Food Safety สอน 2 วัน
หลักสูตร GMP/HACCP Internal Auditor สอนหนึ่งวัน
เพื่อทบทวนวิธีการตรวจประเมินให้มีประสิทธิผล
หลักสูตร GMP/HACCP Internal Auditor สอนสองวัน
เพื่อจัดทำระบบและวิธีการตรวจประเมินให้มีประสิทธิผล
หลักสูตร Integrated GMP/HACCP/ISO9001/ISO22000 Internal Auditor สอนสองวัน
หลักสูตร Integrated FSSC/ISO22000 Internal Auditor สอน 2 วัน
หลักสูตร Integrated FSSC/ISO22000/BRC Internal Auditor สอนสองวัน
หลักสูตร GMP/HACCP/BRC Internal Auditor สอนสองวัน เพื่อจัดทำระบบและวิธีการตรวจประเมิน
หลักสูตร BRC/IFS:
หลักสูตรข้อกำหนด BRC สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้าอบรม
หลักสูตรข้อกำหนด IFS สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้าอบรม
ผ่านหลักสูตร Internal Audit QMS หรือ HACCP หรือ FSMS
หลักสูตร BRC & IFS Internal Auditor & Requirement สอนสามวัน
ผู้เข้าอบรมยังไม่มีพื้นฐาน Internal Auditor ในระบบมาก่อน
ถ้าหลักสูตร Transition QMS/EMS/OH&S ISO45001:2018 Internal Auditor สอนหนึ่งวัน
Primary GMP: หลักสูตร Primary GMP สำหรับ OTOP รวมถึง GMP สำหรับ SMEs ให้คำปรึกษา On Site ฟรีโซนกำแพงเพชรและชลบุรี เพื่อเตรียมตัวเข้าสู่ระบบ พื้นที่อื่นๆปรึกษาทาง E-Mail หรือโทรศัพท์มาปรึกษาฟรีเพื่อให้คำแนะนำ
หลักสูตรอื่นๆ
จำนวนผู้เข้ารับการอบรม
หลักสูตร ตัวชี้วัดการทำงาน (Key Performance Indicator: KPI) ให้สอดคล้องกับ ISO สอนหนึ่งวัน
ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้ารับการอบรม
หลักสูตร งานของตัวแทนฝ่ายบริหาร ISO ทั้งระบบ เหมาะสำหรับทีมงาน ISO/QMR/EMR/OHSMR/
Food Safety Team Leader เพื่อการยกระดับ ISO ให้ยั่งยืนเพิ่มจำนวนคนที่เข้าใจงาน ISO ทั้ง
ระบบ สอนหนึ่งวัน ไม่จำกัดจำนวนทีมงานและผู้ที่จะเข้าอบรม
หลักสูตร การบริหารคุณภาพและแนวทางการประยุกต์ใช้งาน 8 หลักการ สอนหนึ่งวัน
ว่าการขาดวิสัยทัศน์ และมีทัศนคติในเชิงลบ ทำให้เกิดปัญหาในทำงาน สอนหนึ่งวัน
สอนหนึ่งวัน
Safety Team Leader/ Senior Management) สอนหนึ่งวัน เฉพาะระดับจัดการ
ตึกเก่าแก่ของภูเก็ต มีหลายแห่งในจังหวัด Phuket, Thailand |
ขอขอบคุณบริษัท(ลูกค้า) ที่ได้ให้ทางทีมงานเข้าไปให้คำปรึกษา/In-House Training
และขอขอบคุณหน่วยงานและมูลนิธิที่ให้ทีมงานรับใช้และบริการเช่นกัน
Experience Tasks :
*อดีตผู้ตรวจประเมิน (CB Auditor) มีประสบการณ์หลากหลายประเภทโรงงาน
*ตรวจสอบ RoHS รวมทั้งด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อมที่ Suppliers มากกว่า 150 โรงงาน
*บรรยาย Public Training เช่น หัวข้อ การเป็น QMR, Internal Audit Course, ISO กับงานคลังสินค้า ISO กับการซ่อมบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ข้อกำหนดของ ISO, QMS/EMS/OHSAS Overview, etc.
*ทำ In-House Training มากกว่า 100 โรงงาน
*ในอดีตเป็นผู้จัดการรับผิดชอบงานด้าน ISO จำนวน 10 บริษัทและ
*เป็น Management Representative(QMR/EMR/OHSMR) จำนวน 7 บริษัท
*เป็นที่ปรึกษา(Consultant) หลากหลายบริษัท
* เป็น Advisor และ
* TQM Manager และประธานโครงการ QCC
ผู้เขียนเพิ่งเดินทางกลับจากภูเก็ต ทยอยนำภาพมาให้ชมเพื่อผ่อนคลาย และจะนำคำถาม มาตอบให้ต่อไป พร้อมกับเขียนบทความต่อในบล๊อคต่างๆ ที่ผ่านมามีงานสอน/บรรยาย In-House Training เกี่ยวกับ ISO/OHSAS/HACCP และ FSSC ค่อนข้างมาก ทำให้หยุดไปนาน วันนี้ก็เวลาค่ำแล้วของวันที่ 24 พฤศจิกายน 2012 ทางกรุงเทพฯ ก็มีข่าวเรื่องสารพัดม๊อบ ก็หลีกเลี่ยงเส้นทางนะครับ รถน่าจะติดมาก ต่อไปผู้เขียนจะหาเวลามาทยอยเขียนต่อเนื่อง วันละเล็กละน้อย ดีกว่าหายไปนานครับ
อ่าวพันวา Phuket, Thailand |
นึกถึงภาพยนต์เก่าที่รอน บรรจงสร้าง แสดงคู่กับ จินตะหรา สุขพัฒน์ เรื่อง สะพานรักสารสิน กับรถยนต์ตัวถังไม้ |
อ่าวฉลอง |
แหลมพรหมเทพ |
รอบเมือง ภูเก็ต |
ในเมือง ภูเก็ต |
Blog ที่ 17 : สามารถอ่านต่อที่ Blog 21
Q&A :ผู้เขียนจะนำคำถามต่างๆในระบบการจัดการมาลงไว้เพื่อน้องใหม่หรือผู้ที่เริ่มทำระบบได้ใช้เป็นข้อมูล มีดังนี้
1 น้องจากมหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสนามจันทน์ต้องการรู้ว่า GMP คืออะไร ทำโรงงานผลิตอาหารต้องรู้ไหม
รวมทั้งสร้างระบบบันทึก (Control of Record)
ยังมีคำถามอีกหลายข้อ ที่ผู้เขียนตอบเมล์ให้แล้ว แต่จะทยอยนำมาลง Blog เพื่อให้ท่านอื่นๆศึกษาหาความรู้ร่วมกันครับ
28 มีผู้ถามถึงเรื่อง ILO จะมีโอกาสบังคับให้โรงงานต้องทำหรือไม่
ตอบว่า ดีมากครับ หลายๆเรื่องบริษัทโตโยต้า ก็เป็นผู้นำที่ดีต่อสังคม มีทั้งเปิดให้ดูงานร่วมกับสมาคม หรือระบบ TOYOTA System หลายคนสนใจนำไปศึกษามากมาย
คำว่า CCCF มาจาก Completely Check Completely Find out มักเรียกว่า การจัดการกับเหตุการณ์เฉียด หรือ Near Miss Management
แบ่งลำดับงาน 6 ขั้นตอน คือ
1 กำหนดวัตถุประสงค์ (ของกิจกรรม)
2 ขอบเขตของกิจกรรม (คงต้องชัดเจน ครอบคลุมถึงไหน)
3 กำหนดขั้นตอนการดำเนินงาน
4 แบ่งประเภทอันตราย
5 กำหนดระดับความรุนแรงของอันตราย
6 จัดทำบอร์ด ตรงนี้สำคัญมากๆ เพราะเป็น Visual Control/Check สามารถทราบความคืบหน้า
สมัยผู้เขียนทำ TQM หลายฝ่ายจะกลัวเรื่องบอร์ดเช่นกัน เพราะว่า วันดีคืนนี้มีตัว Monitor ว่าแต่ละฝ่ายทำงานกันอย่างไร ล่าช้าจุดใด มองเห็นชัดเจน หากว่าทุกฝ่ายทำต่อเนื่อง ผลักดันให้ลูกน้องต้องรับผิดชอบงานร่วมกันอย่างชัดเจน บริหารเป็นธรรม สิ่งเหล่านี้ไม่น่าเป็นอุปสรรค
ขอกล่าวสั้นต่อว่า การแบ่งอันตรายของ CCCF แยกเป็น 6 ประเภทคือ
1 อันตรายจากเครื่องจักร
2 อันตรายจากวัตถุหนักตกใส่
3 อันตรายจากยานพาหนะ
4 อันตรายจากการตกจากที่สูง
5 อันตรายจากกระแสไฟฟ้า
6 อันตรายจากสาเหตุอื่นๆ เช่น ไฟไหม้ ของมีคมบาด จากวัตถุร้อน เป็นต้น
ส่วนอันตรายจากกู้นอกระบบ ก็ไม่เกี่ยวกัน ตัวใครตัวเขา น้องๆก็เก็บออมสัก 30% ของเงินเดือนฝากแล้วไม่มีการถอน เกษียณงานแล้วจะได้ไม่ต้องกังวล อย่าไปหวังมาก ว่าจะได้มากๆจากการประกันสังคม เพราะที่นี่ Thailand ไม่ใช่ USA ผู้เขียนมีคนรู้จัก หนีไปทำงานที่อเมริกากว่าสามสิบปีแล้ว ต่อมาได้ใบเขียว (Green Card) ปัจจุบันเกษียณงาน รัฐจ่ายให้ทุกเดือนเกือบสี่หมื่นบาทต่อคน ของเราได้ข่าวจะได้ประมาณ สองพันกว่าถึงสามพันกว่าบาท บวกค่าชราภาพอีกหกร้อยบาท เข้าใจดี ไม่ได้ต่อว่าหน่วยงานประกันสังคม แต่กลับภูมิใจที่เกิดมามีพระเจ้าอยู่หัวที่ดีที่สุด
30 มีน้องถามว่าทำระบบ ISO มีลูกค้าร้องเรียนได้ หาก CB ทำผิดพลาด จะร้องเรียนใคร
ตอบ ก็ร้องเรียนไปที่ CB นั้นบอกไปว่ามีปัญหาอะไรให้ต้องแก้ไข หาก CB ทำผิดเสียเอง ก็ยังร้องเรียนไปที่ AB (Accreditation Body) เช่น UKAS อื่นๆมีหลายๆหน่วยงานของแต่ละประเทศ ที่ให้การรับรอง CB (Certification) นั้นได้ ของไทยก็คือ NAC
31 คำถามจาก MR เกตเวย์ และน้องอีกท่านหนึ่ง ถามว่า ตัวมาตรฐาน ISO เช่น ISO 9001, ISO 14001 ถ่ายสำเนามาใช้ได้ไหม
ขอตอบว่า ปกติโรงงานหรือ ใครที่สนใจ มักไปที่ห้องสมุด สมอ. กระทรวงอุตสาหกรรม ขอคัดสำเนามาใช้งาน ผู้ตรวจสอบก็ไม่มีใครออก CAR ให้ในเรื่องนี้เพราะยังไม่มีกฎเกณฑ์กำหนดไว้ แต่ว่ามาตรฐาน BRC กำหนดชัดเจน ต้องใช้ตัวจริง ฉบับละหลายพันบาท
เรื่องลิขสิทธิ์ สำคัญมาก สมัยผู้เขียนไปเรียนภาษาอังกฤษ ที่ AUA มีน้องคนหนึ่งไม่ซื้อตำราฉบับจริง นำชุดถ่ายสำเนาเข้ามาเรียน อาจารย์ที่สอนได้ Complaint อย่างมาก แสดงว่าเรื่องแบบนี้ ชาวฝรั่งให้ความสำคัญ แต่บ้านเราหรือน้องท่านนั้นคงไม่ได้คิดไกล หรือจะประหยัด ให้ถือเป็นมุมมอง สำหรับองค์กรใหญ่ๆ อะไรที่พอจ่ายได้ ก็จ่ายนะครับ แต่ในโรงงานที่ทำ ISO ทั่วไปเท่าที่พบก็ยังใช้การถ่ายสำเนาแทบจะทั้งนั้น อนาคต ISO จะมีข้อบังคับอย่างไร หรือไม่ ต้องติดตามข่าวสาร หรือไปยุโรป จะใส่เสื้อผ้า หรือกระเป๋า Copy Brand ดังๆ ปัจจุบัน กระทำไม่ได้แล้ว เพราะมีกฎและข้อบังคับ
32 มีลูกค้ามักถามจะขอรับรอง CB ใดดีที่สุด หรือเปลี่ยนไป CB ใดดี่สุด
ผู้เขียน ตอบว่า ดูที่ลูกค้าคุณระบุหรือไม่ และตัวองค์กรท่านต้องการอย่างไรเป็นตัวตั้ง หา CB ที่ว่ามีความพร้อมมากที่สุด ที่สนองตอบความพึงพอใจของท่าน หากไม่มีในใจท่านแล้ว ผมก็แนะนำรวมๆว่าเลือกได้ทั้ง
1 MASCI
2 ฺBSI
3 TUV Rhienland
4 URS
5 SGS
6 BVC
7 JQA
8 Lloyd
9 วว (สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย)
10 นอกจากนี้ที่พบเห็นตามโรงงาน เช่น AJA, TUV SUD, UL เป็นต้น
นอกเหนือจากนี้ไป ยังมี CB ที่มีส่วนแบ่งตลาดในไทยไม่มากนัก หรือไม่คุ้นชื่อ
หากจะใช้บริการห้องปฏิบัติการต่างๆ แนะนำที่ สถาบันอาหาร TUV Rheinland, SGS, Intertek Moody, TUV SUD, UL สถาบันไฟฟ้า สถาบันยานยนต์ หรือของ สสท. เพราะว่าผู้เขียนไปโรงงานต่างๆ มักพบการรับรองจาก CB เหล่านี้ หลาย CB ทางทีมงานก็มีน้องๆเข้าไปร่วมงานบ้าง และเข้าอบรมเป็นประจำร่วมกับบาง CB
33 มีน้องจากโรงงานที่ผู้เขียนไปบรรยาย Public Training เมื่อปลายปีที่แล้วให้กับ CB แห่งหนึ่ง ถามว่า เพิ่งเข้าไปทำงานที่ใหม่ หัวหน้าฝ่ายบุคคลให้ลงชื่อรับทราบเงื่อนไขการขึ้นเงินเดือนและโบนัส สงสัยว่าเกี่ยวกับ ISO อย่างไร
ตอบว่า ไม่เกี่ยวกับ ISO และยังเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ในรายละเอียดไม่ขอกล่าว แต่ว่าการขึ้นเงินเดือนและโบนัส จะขึ้นกับผลประกอบการ โดยแต่ละองค์กรมีศักยภาพไม่เท่ากัน การกำหนด KPI ก็ใช้เป็นเกณฑ์และตัวชี้วัดผลงาน ซึ่งใน ISO จะพูดถึงเรื่องวัตถุประสงค์ (Objective) และกำหนดค่าเป้าหมาย (Target) ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ตรงตามนโยบาย (Policy) ส่วนการให้โบนัสก็แล้วแต่ละโรงงาน ปกติโรงงานขนาดใหญ่มักมีสหภาพ (Union) เดือนธันวาคมเรียกว่าเป็นฤดูการปรึกษาและต่อรองกัน ผู้เขียนมองว่ายุคนี้เศรษฐกิจกำลังดีขึ้น ก็ควรทำงานให้ดียิ่งขึ้น ช่วยให้โรงงานเติบโต ทุกคนย่อมอยู่ได้ แม้จะทำงานหลายหน้าที่มากขึ้น เพราะหลายท่านหรือส่วนใหญ่ใช้เวลาอยู่บ้านที่สองหรือโรงงาน ยังจะมากกว่าอยุ่บ้านจริง
ผู้เขียนมองค่าของเงินว่า เงินเฟ้อบวกดัชนีค่าครองชีพ สมมติเงินเฟ้อ 4% ดัชนีค่าของชีพ 4% สองอย่างรวมเท่ากับ 8% หากเงินเดือนขึ้นอีก 8% แสดงว่าค่าเงินในกระเป๋ายังเท่าเดิม ต้องขึ้นเงินมากกว่าสองอย่างรวมกัน จึงจะนับว่าเงินเดือนขึ้นจริง เอาเถอะมีงานทำ ไม่ถูกลดเงินเดือนก็โชคดีแล้วนะ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 ค่าแรงขึ้นเป็นวันละ 300 บาท ทั่วประเทศไทย สัปดาห์ที่แล้ว มีน้อง DC ท่านหนึ่งไปดูดวง และทำนายโชคชตาชีวิต มาเล่าให้ฟังว่า ค่าหมอดูขึ้นราคาจากครั้งละ 200 บาท เป็น 300 บาทต่อครั้ง ดูซิค่าหมอดูยังขึ้นเลย ผู้เขียนแนะนำน้องๆว่าทำใจให้สบายแล้วไม่ต้องไปดูหมออีก ปล่อยให้หมอดูคนนี้ หันกลับมาดูดวงและทบทวนตนเองว่า นโยบาย 300 บาทต่อวัน ไม่ใช่ต่อครั้ง ดวงท่านกำลังจะตก เพราะรีดไถเหลือเกิน ทำงานเหงื่อไหลทั้งวัน ค่าแรง ท่านหมอ เอาไปหมดเลย น่าจับแกส่งไปอยู่กับคุณดวงเฉลิม ใกล้ๆสี่แยกราชประสงค์ หรือแถวสำนักงานตำรวจแห่งชาติ เสียเหลือเกิน สุดท้าย "ทำดี ดีกว่า พึ่งดวง"
อ่านต่อ Blog 21: