คือ ผู้มีวิสัยทัศน์ มีความคิด พาไปสู่ความสำเร็จ
หมายถึง ความสามารถในการนำที่มีประสิทธิภาพ สามารถชี้แนะ สั่งการ มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่นเพื่อให้มุ่งไปสู่จุดหมายที่กำหนด
ผู้นำ (Leader)
หมายถึง ผู้ที่ทำให้ผู้อื่นทำตาม
ผู้ที่สามารถสั่งการให้คนในองค์การปฏิบัติตาม
ผู้ที่มีความสามารถซึ่งเป็นที่ยกย่องภายในองค์การ
ผู้ที่สามารถชักจูงผู้อื่นให้เชื่อและปฏิบัติตาม
ผู้ที่สามารถชี้นำผู้อื่นให้เชื่อและปฏิบัติงานสำเร็จ
ผู้ที่มีอิทธิพล
สร้างบารมีจนเป็นที่ยอมรับภายในองค์การ
ผู้นำขององค์การควรมีความมุ่งมั่น
ที่จะพัฒนาองค์การอย่างชัดเจน สร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี
เอื้ออำนวยให้บุคลากรปฏิบัติงานจนบรรลุผลตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ผู้นำที่ดีต้องมี
1 วิสัยทัศน์ Vision
2 มีลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำ
หรือที่เรียกว่า ภาวะผู้นำ Leadership
3 ความรู้ความสามารถ มีความซื่อสัตย์
มีวินัย
4 บุคลิกภาพ ความมั่นคงทางอารมณ์
5 สามารถจัดความสำคัญก่อนหลัง
6 ความสามารถในการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา
7 ความสามารถสร้างให้เกิดความพึงพอใจและบารมีในองค์การ
ผู้นำ (Leader) ที่มีความเป็นผู้นำ หรือ ภาวะผู้นำ (Leadership) ต้องมี
1 ความสามารถด้านการวางแผนกลยุทธ์
Strategic Planning
2 ความสามารถการจัดการคน Managing Team
3 ความสามารถการบริหารผลงาน
Managing Performance
ประเภทของผู้นำ และการค้นหาตัวตน
ผู้นำมีหลายรูปแบบ เช่น
1 แบบเสรีนิยม Laissez Fair Leader มองว่าตามบุญตามกรรม
2 แบบเกื้อกูล Charismatic Leader มองเป็นพ่อพระ สร้างความเกรงใจโดยใช้บารมี
3 แบบอัตนิยม หรือเผด็จการ Autocratic
Leader ดีในบางเวลาใช้แก้ไขปัญหาด่วน
4 แบบประชาธิปไตย Democratic Leader ฟังความคิด มีส่วนร่วม ลดความขัดแย้ง
5 แบบธรรมาธิปไตย มองความสำเร็จที่งานเป็นหลักโดยใช้ธรรม
6 แบบกล้าหาญ เฉพาะบุคคลว่าเกิดจากสัญชาตญาณ
บทความเกี่ยวกับ ความเป็นผู้นำ (Leadership) ได้เคยเขียนไว้ที่ Blog 26
เขียนต่อคราวหน้า...........................................................
ข้อกำหนด การบริหารความเสี่ยง และผู้ตรวจติดตามภายใน
